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推薦產品
產品/專題
山美圓錐破和歐美某品牌圓錐破并駕齊驅，在韓國混凝土企業的骨料生產線共同擔任二破重任。【詳細】
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推薦方案
物料
時產
建立基于集團戰略和發展目標的人才培養與發展體系，定期組織各種形式的培訓課程，打造卓越的管理和技術團隊。
（一）輪崗：員工輪崗制度，讓員工在不同崗位上得到專業技能的全面提升；
（二）轉崗：在本職崗位工作出色的基礎上，個人有意愿從事其他崗位工作，當有相應崗位空缺時，可申請轉崗；
（三）競爭上崗：當公司某個部門有重要崗位空缺，而本部門內沒有合適人選時，公司所有員工都有機會參與競爭上崗。
為建立和完善集團人才培養機制，合理挖掘、開發、培養后備人才，建立人才梯隊，為優秀員工提供 多樣的晉升渠道。通過推薦和自薦及競聘的方式可進入人才庫。
